Eğitim-Bir-Sen’den Yeni Dönem Öncesi Kritik Çağrı: “Sorunlar Tatilde Çözülmeli”

2025-2026 eğitim-öğretim yılının sona ermesiyle birlikte Eğitim-Bir-Sen, eğitim sistemindeki aksaklıkların yeni dönem başlamadan önce kalıcı bir anlayışla çözüme kavuşturulması çağrısında bulundu.

Eğitim-Bir-Sen tarafından yapılan açıklamada, geride kalan eğitim yılının “okulda şiddetin eğitimin başat sorunu haline geldiği” bir dönem olarak hafızalara kazındığına vurgu yapıldı. Eğitim kurumlarının güvenli, huzurlu ve sağlıklı bir iklime kavuşturulmasının ertelenemez bir görev olduğu belirtildi.

“Tatil Dönemi Bir Fırsata Dönüştürülmeli”

Sendika, tatil sürecinin aksayan yönlerin tespiti ve kalıcı çözümler üretilmesi için bir fırsat olarak görülmesi gerektiğini belirtti. Bu kapsamda, sendikanın hazırladığı “Eğitim Ekosisteminde Şiddet: Kurumlar Arası Koordinasyon ve Sorumluluklar” başlıklı çalıştay raporundan istifade edilmesi talep edildi.

Eğitim Çalışanlarının Özlük Haklarında İyileştirme Beklentisi

Eğitim sisteminin merkezinde yer alan eğitim çalışanlarının motivasyonunun, ülkenin geleceği için kritik olduğu belirtilen açıklamada öne çıkan talepler şunlar oldu:

Mali Haklar: Enflasyon karşısında alım gücü düşen eğitim çalışanları için acil mali iyileştirmeler yapılmalı.

Kariyer Basamakları: Askerlik süresi, sözleşmeli/ücretli öğretmenlikte geçen süreler ve aylıksız izin gibi dönemler kariyer basamaklarında hizmet süresine dahil edilmeli.

Sözleşmeli Öğretmenlik: Aile bütünlüğünü bozan sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına son verilmeli, sözleşmeli öğretmenler kadroya geçirilmelidir.

Atama ve Norm Kadro: Ücretli öğretmenlik yerine kadrolu istihdam esas alınmalı; norm kadro fazlası öğretmenlerin atamalarında mazeretler gözetilmelidir.

3600 Ek Gösterge: Kazanılmış hak aylığı 1. dereceye yükselen tüm memurlara unvan ayrımı yapılmaksızın 3600 ek gösterge verilmelidir.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı: Yardımcı Hizmetler Sınıfı uygulaması kaldırılarak bu sınıfta çalışanlar Genel İdare Hizmetleri sınıfına geçirilmelidir.

“Okullara Doğrudan Ödenek Tahsis Edilmeli”

Okulların fiziki altyapı, donanım, güvenlik ve temizlik personeli ihtiyaçlarına değinen sendika, okul yöneticilerinin zorunlu giderler için bağış toplamak zorunda kalmasına tepki gösterdi. Temizlik ve güvenlik personeli ihtiyacının il veya ilçe müdürlükleri eliyle karşılanması ve okullara doğrudan ödenek tahsis edilmesi gerektiği vurgulandı.

Yönetici Atamalarında Liyakat Vurgusu

Eğitim kurumu yöneticiliği için yazılı sınav puanı ve nesnel kıstaslara dayalı, “kariyer odaklı” bir modelin inşasının şart olduğu belirtildi. Sendika, yöneticiliğin profesyonel bir meslek olarak yapılandırılması ve kadro güvencesine kavuşturulması gerektiğini ifade etti.

Eğitim-Bir-Sen, “önce eğitim” iradesiyle hareket edilerek yeni eğitim-öğretim yılına sorunsuz bir başlangıç yapılması için yetkilileri somut adımlar atmaya davet etti.