ÜRETKEN FİKİRLER

Fikirlerinizi ve düşüncelerinizi kabul ettirmede bilinen gerçekleri kullanmak en faydalı yaptırımlarınız olacaktır. Özellikle üretken fikirleri öğrenmenin en iyi yolu olarak, yararlı tezler oluşturmaktır. Elbet herkesin fikir ve düşünceleri farklılık göstererek, çoğunluk karşı çıkacağı algısıyla karşı taraftan düşünme zamanı istemek en doğrusu olur. Var olanı önceden görerek kabullenebilme erdemliliği herkese nasip olmayan bir şeydir. İnsanların size ulaşarak özgünce güven içinde fikirlerini paylaşılmasını sağlayın.

İlginçtir ki, övmeye çok meraklı ve bunun üzerine tabiri caizse işgüzarlıkta üstüne olmayan liyakatsiz kişilerin üstünü etkileyerek, boş bardağı dolu göstererek bulunduğu ortamı negatifleştirenler zamanımızda oldukça çoğalmıştır. Bu tarz karakterli şahsiyetleri en kısa zamanda uzaklaştırarak veya kaliteli bir eğitim dayattırılarak verimli hale getirilmeleri elzemdir. Bu tip insanları motive edebilmek zordur ki, işlerinde bir ilerleme olmaz ve onlara kompliman yapmak için çok zorlanırsınız.

Yeni yapılanma halindeki işletmelerde veya sivil toplum kuruluşlarında ortamdaki insanlara grubun çok özel olduğunu, sıradan bir grup olmadıklarını ve gelecek için çok önemli görevleri olduğunu hissettirerek üretken yeni verimli fikirlerini dışarı vurmalarına motive ettirilmelidir. İyi yapılan işlerle alakalı övgü cümleleri ve samimi tavırlar pozitif çalışma ortamı sağlayacaktır. Herkesin sahiplenmişçesine çalışma içine girdiğine şahit olacaksınız.

Dürüstçe ne yapmak istediğinizi söyleyerek karşınızdakine fırsat tanıyınız. Proje sonuçlandıktan sonra grubunuzdaki her üyeyi teker teker görmeye giderek yaptıkları desteklerini överek teşvik edici sözler sarf ediniz. Ilımlı ortamlar süreklilik ve güven ihtifa ederek insanlar üzerinde saklı kalan birçok üretken fikirlerinde paylaşılmasına olanak sağlayacaktır. İnsan okuyarak ve kendinden daha zeki insanlarla çalışarak yol alabilir.

Üretken fikirlerin ortaya çıkmasında başarıların ve terfilerin çok destekleyicisi olmaktadır. Var olanı olduğu gibi kabullenerek uyum içerisinde çalışmakla, ilerleyip unun düzeyine çıkmak için gerekenleri ondan öğrenme olanağına kavuşursunuz. Fedakârlıklarla, emek ve çabayla zaman içinde verimli hak edilene ulaşabilme motivasyonuyla daha fazla enerji harcanır. Yetenekli işini bilenlerle aynı ortamlarda çalışmak geleceği için istifade edebileceği birçok deneyim ve tecrübelerde edinilmiş olunacaktır. Her şeyin maddiyatla değil de yaşanmışlıklarla elde edileceğini öğrenmiş oluruz.

Volkan Yaşar BERBER