Asgari Ücret ve Geçim Hakkı Nasıl Sağlanacak

Asgari ücrette, Türkiye’den daha az maaş veren 3 ülke var; Sırbistan, Arnavutluk ve Bulgaristan. 2004 yılında 23 Avrupa ülkesi içinde 12. sıradayken 2019 yılında 27 Avrupa ülkesi içinde 22.sıradayız.

Hâlbuki Ülkemizde 2004 yılında asgari ücret 239 Euro, 2016 yılında 519 Euro, 2019 yılı ise 422 Euro olmuştur. 15 yıl öncesine göre Euro bazında iyiyiz fakat gelişmeler bizi alttan 4. yapmıştır. En üst sırada Lüksemburg 2071 Euro, en altta ise Bulgaristan 286 Euro alıyor.

Ülkemizde toplam çalışanın % 43’ü yani 6,3 milyon kişi asgari ücretle çalışıyor.

Yıllara göre Asgari ücret açısından bakarsak;

Çalışanın eline geçen para – TL

Yıllar                        2006      2015        2017        2018            2019

Brüt asgari ücret    531 TL  1.201 TL  1.777 TL    2.029 TL     2.558 TL

Net ücret                380 TL    949 TL   1.404 TL    1.603 TL     2.020 TL

Dünyada asgari ücret;

Almanya’da tamamen asgari ücret vergi dışı bırakılmıştır.

Asgari ücrette düşünceler;

1-Asgari ücrette aile ihtiyaçları dikkate alınarak hesap edilmesi,

2-Ülkemiz için asgari ücreti koruyan sistemin daha aktif olarak işletilmesi,

3-Vergi yükü düşük gelirlerin kazancı üzerinde olumsuz etki yapmakta, giderilmesi lazım,

4-İşverenin maliyetini yükselttiği için bu konuda ciddi önlemler alınmalı,

5-İnsan hakları bildirgesi mucibince aile geçindirecek seviyeye çıkarılması gerekir,

6-İstihdamda vergi ve prim yükü tekrar gözden geçirilmesi gerekir,

7-Üretimin artış ve azalışı alım gücü ile birebir bağlantılı olduğu için alım gücünü desteklemek gerek,

8-Bölgelere göre asgari ücret uygulaması yapılarak adaletli asgari ücret uygulanabilir,

Asgari ücretin farklı izdüşümleri de düşünülmelidir;

1-Aile kurmak isteyenler için asgari ücret yeterli olmalı,

2-Yaşam hakkı düşüncesiyle, yetersiz beslenme, çocukların bakımı ve masrafları karşılanabilmeli,

3-Çalışması gerekmeyen aile bireyleri, yetersiz ücret nedeniyle çalışmak zorunda kalmamalı,

4-Aile hukukuna göre ailenin reisi, ailesini asgari düzeyde bakabilmeli, aksi düşünülmemeli.

5-Asgari ücret adaleti ile kayıt dışılığın önüne geçilmeli,

6-Aile mutluluğu ve saadeti için gerekliliği,

Toplumsal dengesizlik ve gelir adaletsizliği toplumu uçuruma götürmekte, bu nedenle asgari ücrette gerek prim gerekse vergi alınmaması ciddi bir çıkış yolu olabilir;

Vergi ve prim alınmaması maliyeti ne olur bakalım;

2.020 TL için 476 TL prim, 462 TL vergi demektir. İşverene maliyeti 3.196 TL olmaktadır.

6,3 milyon asgari ücretliden prim almaz isek;

6,3 milyon x 476 TL = 2.998.000.000 TL her ay devletin kasasına giremeyecek.

Aynı şekilde vergi için de böyledir.

Fakat;

1-6,3 milyon kişi için iş garantisi olacak

2-istihdam açığı olmayacak aksine teşvik olacak,

3-ilk grup primsiz çalıştığı için 2. grup istihdam sağlanacak,

4-İşverenin bilhassa krizdeki esnafın önü açılacak,

5-Esnaf nefes alacak ve güven sağlanmış olacak,

6-Aynı zamanda 1-10 kişi asgari çalıştırana orantılı olarak yeni istihdam şartı sağlanacak,

7-Yeni istihdam ile ekonomiye canlılık ve üretime destek sağlanmış olacak,

Ayrıca devlet bu prim açığını daha büyük kurumsal firmalara yükleyebilir. Şubeleşerek vergi vermeyen firmalar yerine esnafı güçlendirebilir. Kaçak istihdamın peşine daha gerçekçi giderek açığı kapatabilir. Çünkü esnaf veya tüccar prim vermemek için ücreti gerçek göstermiyor. Böylece bu önlenmiş olur.

Ülke olarak pilot bölge uygulaması ile veya topyekûn uygulama ile istihdamı teşvik edebiliriz. Fakat gerçekçi ve samimi olarak bunu yapmak şartıyla.

Selam ve dua ile

Fethullah Fakıoğlu

Etiketler: Asgari Ücret ve Geçim Hakkı Nasıl Sağlanacak » Fethullah Fakıoğlu